我覺得要看情況。

禮物和公司的主業(yè)應(yīng)該有一定的聯(lián)系，比如前段時間，公眾號大號“咪蒙”就給每個員工發(fā)了一部蘋果手機。他們是做新媒體的，離不開手機，所以發(fā)個手機，算是理所當(dāng)然。

當(dāng)然，發(fā)的禮物不能顯得太小氣，比如水果，生活用品之類就顯得特別小氣。一年辛苦到頭了，該是公司表現(xiàn)給員工看的時候了。

你理想中的公司年會是什么樣子的？

不知道什么時候開始，不論公司規(guī)模大小，年會一定不能缺席。

有錢的公司大操大辦，大佬連番上陣，聲勢越浩大越好。

錢少人寡的小公司，也非要在部門里揪出幾個多才多藝的同事，強行表演一番才算數(shù)。

然而，我理想中的年會就是，不要搞什么主題服裝派對表演節(jié)目這些幺蛾子。畢竟，大家時間寶貴，不是為了年終獎和年會抽獎，誰會端坐在無聊的飯桌邊整整一晚呢？

所以，就在辦公室直接抽獎發(fā)錢吧。哈哈。

馬上就過年了，你們公司的年會是怎么安排的？

我們公司年會分幾個模塊：1.各部門負責(zé)人對于2018年工作的總結(jié)以及2019年工作規(guī)劃的展望 2.對于2018年突出的優(yōu)秀員工進行獎勵 3.各部門的才藝展示 4.領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)和發(fā)言 5.團隊聚餐