首先需要交代年會舉行時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)以及預(yù)計(jì)用時(shí)，接下來是年會的詳細(xì)情況：
一、?年會目的
對2016年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié)，展望2017的發(fā)展愿景；同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強(qiáng)員工內(nèi)部凝聚力，增進(jìn)員工間的溝通交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
二、?年會主題、基調(diào)
HR制定的本年公司年會的主題，比如：用心前行?騰飛。
三、?年會安排
1、 年會形式：企業(yè)會議+晚宴。領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎(jiǎng)活動(dòng)同時(shí)聚餐
2、 年會人員的具體安排與職責(zé)：會議及晚宴主持人的選定
四、年會內(nèi)容
會議流程：
1、全體員工簽到入座
2、會議主持人開場
3、各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度匯報(bào)
4、會議主持人做收尾總結(jié)
晚宴流程
1、全體員工簽到合影
2、主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭
3、頒獎(jiǎng)儀式
4、員工文藝匯演、游戲：列出演出和游戲項(xiàng)目單
五、活動(dòng)結(jié)束
附：年會著裝要求、年會須知。
一份年會策劃方案大致就包含以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，合格的年會策劃方案是公司年會成功舉辦的前提。