在舉行年會時，小型公司應盡量縮小年會策劃活動的規(guī)模。 首要，應該剖析年會策劃的主題，能夠讓員工排練他們的節(jié)目展現，并約請一些人做一些小節(jié)目，抽獎，等等。 公司也可以用沙畫開場。 然后場所的安頓，活動的安排等等問題再細細剖析。

　　01

　　首要，成都年會策劃公司建議應該挑選年會策劃的策劃者，或許成立一個年會的方案小組。在挑選年會策劃的策劃人(安排)時，公司領導主要取決于他的執(zhí)行力、團隊精神和在公司中的知名度。挑選小組的成員，然后安排挑選策劃小組的成員，一般整個組約5至7人，主要取決于小公司的規(guī)劃。

　　02

　　督導組成員的挑選將能夠遵從以下準則：

　　第一，互補性準則，每個成員都有不同的專長。

　　第二，文化娛樂精力充沛，會員應多一些休閑、娛樂場所的了解。

　　第三，為安排服務，成員應具備為公司員工服務的心情和精力。

　　03

　　要明確公司老板的意圖，比如年會的主題是什么，玩什么項目，不玩什么項目，本錢預算是多少。

　　04

　　小組開端談論，討論清楚的年會策劃的內容，僅僅吃，喝，玩，玩，并做了一個簡略的記載。

　　05

　　構成策劃方案

　　整理記載，并由小組成員，編制年會策劃活動方案，確認會議時間、地址、內容、注意事項等，并經領導批準。

　　06

　　勘查執(zhí)行場所

　　根據活動方案，咱們將對觸碰過的活動場所進行電話咨詢和現場調查，挑選適合咱們的場所，購買活動期間獎品等預備所需的材料。