廣州如江智能科技有限公司秉承“誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、服務(wù)”的企業(yè)精神，以“人人享有和諧的品質(zhì)生活”為愿景，如江科技將不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，矢志成為受人尊敬的公司和滿意度評價(jià)系統(tǒng)行業(yè)的前行者。
滿意度評價(jià)器的投用使用，不僅拉近了客戶與工作人員之間的距離，讓客戶充分感受到了尊重，對工作人員自身而言也是一種無形的監(jiān)督和鼓勵(lì)。服務(wù)滿意度評價(jià)器收集了辦事群眾對窗口工作人員服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)數(shù)據(jù)，每月的評價(jià)結(jié)果納入工作人員年度績效考核，可以有效促進(jìn)工作人員服務(wù)質(zhì)量的提升，提高群眾的獲得感和滿意度。

服務(wù)好不好，群眾說了算，如江科技“政務(wù)好差評”系統(tǒng)的上線運(yùn)行，必將有效提高窗口工作人員服務(wù)的主動(dòng)性，倒逼工作上提質(zhì)增效，從而提升群眾辦事的便利度和獲得感。

微笑熱情，其實(shí)人人都有，人人都會(huì)，但面對服務(wù)對象，沒有愿意與不愿意的問題，只有發(fā)自內(nèi)心的為他人服務(wù)，整個(gè)社會(huì)氣氛才會(huì)變得和諧友好，評價(jià)器從根本上促進(jìn)服務(wù)窗口工作人員作風(fēng)的改變。高質(zhì)量為提供服務(wù)，是初衷與本職工作，也是價(jià)值體現(xiàn)，服務(wù)質(zhì)量如何，在每一個(gè)群眾心中自有一桿秤、一把尺來衡量優(yōu)劣，現(xiàn)在可以通過評價(jià)器上的滿意度來體現(xiàn)。

目前，大多數(shù)政務(wù)服務(wù)中心都已經(jīng)上線了“好差評”評價(jià)器，前來辦事的群眾只需動(dòng)動(dòng)手指，可以將自己的體驗(yàn)錄入評價(jià)器，傳達(dá)給前達(dá)工作人員。評價(jià)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采取匿名評價(jià)方式，可以更真實(shí)地記錄來自群眾的評價(jià)。

“以后工作要更加耐心細(xì)致，因?yàn)榭蛻舻脑u價(jià)直接關(guān)系到我的工資?！蹦炒笮推髽I(yè)員工說道?？梢娙缃萍紳M意度評價(jià)器的投用，不僅是人員管理的一種進(jìn)步，更是對客戶的端重視。不少公司表示未來將持續(xù)以信息技術(shù)為支持，分析客戶需求，力求以更好的服務(wù)對待客戶，贏得客戶滿意，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

評價(jià)系統(tǒng)將結(jié)果自動(dòng)匯入各服務(wù)中心后臺，由相關(guān)部門派專人收集。滿意度評價(jià)器辦事群眾對窗口人員服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)數(shù)據(jù)，還會(huì)將收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成日報(bào)表、月報(bào)表、及對某一時(shí)段的工作量和群眾評價(jià)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，管理人員將每月的評價(jià)結(jié)果定期公布，并且納入到工作人員年度績效考核，形成對每位工作人員的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)考核，將考核結(jié)果列入評優(yōu)和晉職晉級的重要參考，有效促進(jìn)了工作人員工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量的提升，切實(shí)提升群眾的獲得感，真正做到讓滿意。

廣州如江智能科技有限公司的CEV服務(wù)評價(jià)器產(chǎn)品銷售遍布各地方。公司現(xiàn)有四十余名軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)，八十多名硬件骨干及技術(shù)相關(guān)服務(wù)人員，以其高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。完整的生產(chǎn)配套技術(shù)能力，嚴(yán)格的質(zhì)檢流程規(guī)范，居前的科研水平及多項(xiàng)國際質(zhì)量認(rèn)證使我們的產(chǎn)品品質(zhì)和信譽(yù)得到了有效保障，歡迎各界朋友蒞臨本企業(yè)參觀和業(yè)務(wù)洽談。