近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和人們生活水平的日益提高，各行各業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)的競爭也逐漸激烈?！胺?wù)質(zhì)量”作為體現(xiàn)企業(yè)和部門的公眾形象、服務(wù)理念、管理水平的標(biāo)準(zhǔn)已越來越被服務(wù)和被服務(wù)雙方所關(guān)注，而辦事廳或營業(yè)窗口正是代表銀行、電信、、稅務(wù)、工商、等企業(yè)和部門服務(wù)質(zhì)量的重要場所。
廣州如江智能科技有限公司推出的塑膠外殼13.3寸、15.6寸、17.3寸L型的Android安卓一體機(jī)，是液晶評價(jià)器的未來新趨勢。這款產(chǎn)品的大尺寸屏幕可以廣好的展示系統(tǒng)的廣告視頻圖片等效果，還可以通過直接的觸控體驗(yàn)來進(jìn)行查詢信息、評價(jià)留言等功能操作。

為了積推進(jìn)政務(wù)服務(wù)的建設(shè)，提升政務(wù)服務(wù)水平，如江科技“好差評”評價(jià)系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，一個(gè)小小的評價(jià)器，讓廣大群眾參與到窗口、平臺(tái)和工作人員的服務(wù)質(zhì)量評價(jià)環(huán)節(jié)中，提高了群眾的被重視感，同時(shí)進(jìn)一步提升了各窗口工作人員的服務(wù)水平。

滿意度評價(jià)器的投用使用，不僅拉近了客戶與工作人員之間的距離，讓客戶充分感受到了尊重，對工作人員自身而言也是一種無形的監(jiān)督和鼓勵(lì)。服務(wù)滿意度評價(jià)器收集了辦事群眾對窗口工作人員服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)數(shù)據(jù)，每月的評價(jià)結(jié)果納入工作人員年度績效考核，可以有效促進(jìn)工作人員服務(wù)質(zhì)量的提升，提高群眾的獲得感和滿意度。

為進(jìn)一步提高辦事群眾的滿意度，提升服務(wù)的質(zhì)量，不少服務(wù)中心統(tǒng)一安裝上了廣州如江科技滿意度評價(jià)器，主動(dòng)接受辦事群眾對窗口工作人員服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)。辦事群眾在辦理好相關(guān)業(yè)務(wù)后，可直接在評價(jià)器的液晶屏上的“非常滿意”“滿意“”基本滿意““不滿意”“很不滿意”進(jìn)行選擇，對工作人員做出評價(jià)，操作十分方便。窗口工作人員服務(wù)好不好，辦事效率提好不高，由辦事群眾說了算。

廣州市增城高院在服務(wù)中心“電子評價(jià)器的啟用，實(shí)現(xiàn)了群眾對窗口工作人員服務(wù)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)督，有利于改進(jìn)工作作風(fēng)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而提升滿意度！”相關(guān)工作人員說到，“而且，各窗口人員服務(wù)的評價(jià)結(jié)果將作為年底評優(yōu)評先的主要依據(jù)，促使其不斷提升服務(wù)水平！”下一步，廣州市增城人院將充分發(fā)揮電子評價(jià)器的作用，通過定期采集數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)查找窗口服務(wù)的不足和短板，并進(jìn)行有效整改，促進(jìn)工作人員不斷改進(jìn)服務(wù)、提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力讓對工作滿意。

當(dāng)?shù)啬彻玖闶鄄抗芾韱T表示對平時(shí)現(xiàn)場服務(wù)好壞這塊心里是沒底的，檢查終歸是一時(shí)的，視頻都沒辦法做到準(zhǔn)確判斷，而服務(wù)是無形的，員工服務(wù)好不好，只有客戶清楚，也是有發(fā)言權(quán)的?？蛻粼u價(jià)的過程實(shí)際上也是數(shù)據(jù)收集的過程，客戶在如江科技的電子評價(jià)器上留下的評價(jià)數(shù)據(jù)會(huì)實(shí)時(shí)傳輸?shù)竭\(yùn)行的評價(jià)系統(tǒng)后臺(tái)，并在系統(tǒng)內(nèi)增設(shè)一個(gè)模塊對數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行集成，方便查看，統(tǒng)計(jì)分析。員工服務(wù)怎么樣，只要登上系統(tǒng)一看便一目了然，管理部門還可對比實(shí)時(shí)進(jìn)行考核，并將客戶評價(jià)情況與工作人員的薪酬獎(jiǎng)金掛鉤，成為了他們薪酬待遇。

廣州如江智能科技有限公司目前擁有生產(chǎn)排隊(duì)叫號(hào)系列、評價(jià)器系列、工控機(jī)系列、智慧商顯系列四條自動(dòng)生產(chǎn)線以及配套測試儀器。擁有研發(fā)及生產(chǎn)管理人員50余名，年產(chǎn)量可以突破100萬臺(tái)，已形成完善的自主核心技術(shù)創(chuàng)新體系，管理體系及的質(zhì)量體系。