企業(yè)年會策劃，是指每年春節(jié)前期，企業(yè)將舉行的辭舊迎新慶?；顒?每當(dāng)辭舊迎新時(shí)，企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀況進(jìn)行總結(jié)，并制定新年計(jì)劃，同時(shí)對一年來勤奮踏實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取、辛勤工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工進(jìn)行評選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。成功的企業(yè)年會活動，是要做到以下幾點(diǎn)。

一、年會主題和中心思想做整合、用一個(gè)詞語或者一個(gè)意境來概括您要表達(dá)的主題和中心思想，這樣便于記憶也便于傳達(dá)。比如一個(gè)公司在這一年里并未達(dá)到公司的目標(biāo)或者業(yè)績，老板想要鼓勵(lì)員工再接再厲。那么您的主題就可以確定為一些奮發(fā)圖強(qiáng)、堅(jiān)韌不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心語。例如：激情、跨越、執(zhí)著…… 　　

二、在您的主題思想確認(rèn)后，您就可以請?jiān)O(shè)計(jì)人員為您打造一個(gè)主題畫面了，這個(gè)畫面將貫穿您的年會始終，讓員工感覺到大氣并能對之印象深刻。這樣就用視覺的沖擊感良好的傳達(dá)了公司想要向員工傳達(dá)的思想和內(nèi)容。 　　

三、確認(rèn)您的年會場地。包括時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、用餐、布置等等內(nèi)容。這些是一場成功年會的基礎(chǔ)，在場地確認(rèn)后就可以根據(jù)您確認(rèn)的會場各個(gè)地方的尺寸來制作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，將您的主題畫面良好的運(yùn)用到各處去，形成渾然一體又細(xì)致周到的會場氛圍。

四、接下來您就可以確定年會的日程內(nèi)容了。如開場、中間環(huán)節(jié)的設(shè)置，如何結(jié)束。一個(gè)良好的開場可以調(diào)動員工的氣氛和情緒。經(jīng)過一年的工作，這個(gè)時(shí)候老板是否可以親切的和員工作一個(gè)互動是非常重要的。當(dāng)距離感和生疏感消除之后，那么員工會覺得為這樣的老板拼搏是值得的。 　　

當(dāng)然如何去調(diào)動這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這里，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個(gè)項(xiàng)目積極爭取的場景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷。這些都讓員工們可以深刻的體驗(yàn)到一個(gè)企業(yè)是如何關(guān)注自己，使命感和被關(guān)注的感覺就會油然而生。良好的調(diào)動員工情緒是一個(gè)成功年會必不可少的元素 ?！?/p>

五、良好的開端就要配合精彩的過程，那么年會的環(huán)節(jié)如何設(shè)置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時(shí)候員工的參與度也是一個(gè)重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個(gè)值得思考的問題。不要忽視鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。年會的最終目的無非是通過各種形式來激勵(lì)員工，傳達(dá)新的戰(zhàn)略思想，對一年的工作做個(gè)總結(jié)。所以這一年里誰的貢獻(xiàn)特別突出，誰的表現(xiàn)特別優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大家學(xué)習(xí)。