對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，公司周年慶典就像是公司的“生日宴”。仔細(xì)留意，我們就可以發(fā)現(xiàn)絕大部分企業(yè)的公司周年慶典策劃方案都屬于“ctrl+c”型，在小編看來(lái)，不管是活動(dòng)主辦方，還是活動(dòng)策劃公司其實(shí)都不喜歡“ctrl+c”的方式去做活動(dòng)。那么，企業(yè)想辦一個(gè)公司周年慶典要怎樣創(chuàng)新，才能擺脫“一成不變”的慶典活動(dòng)呢？

一、了解公司周年慶典策劃一般會(huì)包含什么內(nèi)容

1）回顧發(fā)展，展望未來(lái)；

2）對(duì)企業(yè)優(yōu)秀員工和忠誠(chéng)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞新員工；  

3）每個(gè)部門(mén)組織的節(jié)目表演； 

4）組織企業(yè)會(huì)餐；  

5）設(shè)計(jì)定制有紀(jì)念價(jià)值的胸章或是其他紀(jì)念品；

二、了解公司周年慶典策劃容易出現(xiàn)的坑

1）公司周年慶典策劃的目的不清晰 

這個(gè)指的是在策劃活動(dòng)之前，對(duì)公司周年慶典活動(dòng)舉辦的目的沒(méi)有一個(gè)精準(zhǔn)的定位和理性分析。我們時(shí)?？梢钥吹揭粋€(gè)現(xiàn)象——有一部分企業(yè)在做公司周年慶典的時(shí)候很容易造成一個(gè)盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象，看到別的公司的慶典活動(dòng)覺(jué)得還不錯(cuò)，就想辦個(gè)“同款”，但是其實(shí)沒(méi)弄明白自己公司的周年慶典活動(dòng)與別人的差異，以至于活動(dòng)雖然辦了，但活動(dòng)效果卻達(dá)不到預(yù)期。  

2）主題不鮮明  

周年慶典活動(dòng)一般都會(huì)有一個(gè)明確的主題，開(kāi)放參與節(jié)點(diǎn)、設(shè)計(jì)互動(dòng)方式、擴(kuò)散口碑事件，以此來(lái)號(hào)召目標(biāo)人物和強(qiáng)化其參與感。但目前的現(xiàn)象是，很多公司在確定公司周年慶典策劃的主題時(shí)，過(guò)于輕率，主題空洞，很難讓目標(biāo)人物對(duì)活動(dòng)產(chǎn)生興趣并參與進(jìn)去。趴比庫(kù)——互聯(lián)網(wǎng)人都在用的活動(dòng)公關(guān)平臺(tái)，是您的專(zhuān)屬活動(dòng)管家，為您的活動(dòng)需求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3）活動(dòng)主題與內(nèi)容不統(tǒng)一  

很多公司雖然確定了公司周年慶典策劃的主題，但在執(zhí)行活動(dòng)的時(shí)候，往往沒(méi)有扣住活動(dòng)主題，造成了活動(dòng)的形式和內(nèi)容，與主題氛圍的不匹配，有時(shí)兩者甚至是互相矛盾的，最后活動(dòng)的效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，甚至帶來(lái)負(fù)面影響。  

4）沒(méi)新意，活動(dòng)形式單調(diào)  

部分公司在做周年慶典的時(shí)候，往往是上千人聚會(huì)吃飯，表演幾個(gè)節(jié)目，熱鬧一下就過(guò)去了，表演的節(jié)目也沒(méi)有多大新意，大多數(shù)是為了湊數(shù)在網(wǎng)上搜索的，這樣的公司周年慶典策劃，既沒(méi)有對(duì)企業(yè)過(guò)去發(fā)展的回顧和總結(jié)，也沒(méi)有對(duì)未來(lái)的展望和計(jì)劃?；顒?dòng)形式單調(diào)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，很難讓參與活動(dòng)的人對(duì)此留下印象，活動(dòng)也做的沒(méi)有意義。

5）沒(méi)有找對(duì)策劃公司 

現(xiàn)在的策劃公司多種多樣，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，找策劃公司做公司周年慶典策劃是必要的，也能更加專(zhuān)業(yè)的呈現(xiàn)企業(yè)的形象以及活動(dòng)品質(zhì)。但是前提是，找到真正專(zhuān)業(yè)的策劃公司，專(zhuān)業(yè)的策劃公司能很好的把企業(yè)文化融入到活動(dòng)中。